2026年11月4日、株式会社MOL CAREERは、長崎県および株式会社商船三井と、外国人材の受け入れと定着を促進し、地域産業の活性化を図る三者連携協定を締結しました。同日、長崎県庁で締結式を行いました。

協定締結の背景と主な取り組み

長崎県では、造船業をはじめとする地域産業で人手不足が課題となっており、外国人材の受け入れと定着が求められています。2026年度には、商船三井グループが佐世保重工業など県内の造船所にフィリピン人材を紹介しました。この実績が、今回の協定締結のきっかけとなりました。

本協定のもと、長崎県の行政機能と地域ネットワーク、商船三井が外国籍船員の採用・育成で培った知見と海外ネットワーク、当社の人材紹介・生活支援・研修のノウハウを生かし、三者で以下の取り組みを進めます。

• 県内企業への外国人材の紹介や受け入れ体制づくりの支援
• 採用後の日本語教育や生活支援などを通じた人材育成と定着支援
• 外国人材の受け入れや定着に関するセミナー・イベントの開催

締結式と同日には、長崎県および商船三井と「外国人材定着セミナー」を共催し、県内企業に向けて、外国人材の受け入れや定着に関する情報を提供しました。

当社は今後も、長崎県および商船三井と連携し、外国人材が安心して働き、地域で長く活躍できる環境づくりを通じて、長崎県の地域産業の発展に貢献してまいります。

メディア掲載情報

本協定の締結が、2026年11月4日付の日本経済新聞で紹介されました。

長崎県と商船三井グループ、外国人材の受け入れ・定着促進へ連携

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