2026年5月29日、MOL CAREERは北海道東川町のコミュニティホールにて、留学生を対象とした「キャリアプランセミナー」を実施いたしました。

本セミナーは、留学生が日本での就職活動に向けて、「ビザ制度の現実」と「実際の業務内容」を理解し、学校による履歴書添削や面接練習などの支援をより効果的に活用できる状態を目指して開催したものです。

当日は、シンガポール、インドネシア、ミャンマー、ベトナム、中国、台湾出身の学生10名が参加しました。参加者の内訳は、2027年3月卒業予定者7名、2026年9月卒業予定者3名で、日本でのキャリア形成に向けた理解を深めました。

 

セミナーでは、志望動機の整理、在留資格（技術・人文知識・国際業務と特定技能）の違い、企業研究や業務内容の調査方法、自己PR作成の考え方などについて解説を行いました。また、参加者同士で意見交換を行うワークショップ形式を取り入れ、実践的な学びの機会を提供しました。

講座内では、「将来的には進学したいが、まずは就職して資金を準備したい」といった留学生ならではの悩みについても取り上げ、個人のキャリアビジョンと企業への貢献をどのように結び付けて伝えるかについて考察しました。

質疑応答では、新卒採用時の給与水準や昇給制度、経験による待遇差などに関する具体的な質問のほか、「語学力とコミュニケーション能力は何が違うのか」といった本質的なテーマについても活発な議論が行われました。

また、事前課題として「就活『はじめの一歩』シート」を配布し、「日本で働きたい理由」「最も苦労した経験」「やりたい仕事のイメージ」などについて整理してもらうことで、自己理解を深める機会を提供しました。セミナー当日は、その内容をもとに自己PR作成ワークを実施し、これまでの経験をどのように企業へアピールできるかを考える実践的なプログラムとなりました。

MOL CAREERは今後も、外国人留学生一人ひとりのキャリア形成を支援するとともに、日本企業との適切なマッチングを通じて、外国人材の活躍と地域社会の発展に貢献してまいります。