特定技能制度が注目される一方で、語学力や専門性を備えた外国人材が「技術・人文知識・国際業務（技人国）」の在留資格を通じて日本企業に大きく貢献している現状を紹介しました。

当日は沖縄で高度外国人材を活用する3社の経営者を招き、パネルディスカッションを実施。MOL CAREERの事例も交え、参加企業にとって身近に感じられる内容となりました。

同友会において高度外国人材をテーマとするのは初めてで、質疑も活発に行われ、関心の高さがうかがえました。